关于基层纠纷调解方法，我结合专业知识和实践经验，为你提供以下几种实用的调解方法：

1. 面对面与背靠背相结合调解法：

   • 适用于争面子、赌气等非重大利益纠纷。
   • 调解人员先分别做当事人的工作，待双方情绪稳定、意见接近时，再面对面协商。
   • 促使双方相互谦让、心平气和地解决纠纷，避免情绪对立和吵闹。

2. 法治教育与道德教育结合调解法：

   • 在调解过程中，适时对当事人进行法治教育和道德教育。
   • 营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围。
   • 通过法情并用，引导当事人自觉遵守法律和基本道德规范。

3. 借用外力调解法：

   • 请出当事人佩服、对其有影响力的人来做工作，缓和对立情绪。
   • 邻里调解：利用相邻关系，请邻里人员帮助调解。
   • 友情调解：请当事人的好友进行劝导、疏通及说服教育。
   • 联合调解：邀请相关部门工作人员共同调解，解决复杂纠纷。

4. 褒扬激励调解法：

   • 在调处中，对当事人的优点和长处及时表扬鼓励。
   • 通过表扬鼓励，寻找共同语言，缩短距离，调动积极性。
   • 提高调解成功率，激活当事人的自信心和正面情绪。

5. 排忧解难调解法：

   • 针对因实际困难引发的纠纷，调解人员要深入细致调查，找出症结所在。
   • 切实帮助当事人解决困难，困难解决后，矛盾纠纷自然化解。

6. 迂回迁让调解法：

   • 针对当事人的个性特点，因人因事采取不同的方法进行化解。
   • 对说话尖刻、刺耳难听的当事人，让他们把心里话讲出来，然后以静制动、以柔克刚。

7. 真情打动调解法：

   • 适用于因小事争执、互不相让的纠纷。
   • 调解人员要以情感人，主动和解、对话调解、互谅调解。
   • 这种方法在调解家庭、夫妻矛盾时特别有效。

在实际调解过程中，调解人员应根据纠纷的具体情况和当事人的特点，灵活运用上述方法，以达到最佳的调解效果。如果你有任何具体的纠纷需要调解，或者对调解方法有进一步的疑问，都可以直接向我咨询。