最高院认为，一人公司的经理由股东任命是合法的。以下是对此结论的详细阐述：
法律解释
一人公司的定义：一人公司，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。根据《公司法》的相关规定，一人公司享有独立的法人地位，其内部组织机构的设置和职权分配，原则上由公司章程规定。
经理的任命：在《公司法》中，并未明确规定一人公司经理的任命方式。但根据一般公司法的原理，公司经理作为公司的高级管理人员，其任命通常属于公司内部管理事务，由公司权力机构（如股东会）或执行机构（如董事会）根据公司章程的规定进行。
一人公司的特殊性：在一人公司中，由于只有一个股东，因此股东会实际上由该股东一人组成，其意志即为公司意志。因此，一人公司的股东有权根据公司章程的规定，直接任命公司经理。
最高院的观点：在司法实践中，最高院也认可了一人公司股东任命经理的合法性。例如，在相关案例中，最高院指出，一人公司的股东作为公司唯一出资人，享有公司全部股东权利，包括任命公司经理的权利。
实践意义
提高决策效率：一人公司股东直接任命经理，可以减少决策层级，提高公司决策效率。
灵活适应市场：一人公司通常规模较小，灵活性强。股东直接任命经理，可以更快地适应市场变化，抓住商业机遇。
明确责任界限：股东作为公司唯一出资人，对公司经营承担最终责任。直接任命经理，有助于明确股东与经理之间的责任界限，避免相互推诿。
综上所述，最高院认为一人公司的经理由股东任命是合法的。这一结论既符合《公司法》的相关规定，也体现了一人公司灵活、高效的特点。如有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。