“发生工伤”和“诊断鉴定为职业病”是工伤认定的两种主要情形，它们分别代表了工伤的不同来源和性质。以下是对这两个概念的详细解释：
发生工伤：
- 定义：工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。这包括了在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到的暴力等意外伤害，以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情形。
- 范围：工伤的范围广泛，涵盖了从轻微的擦伤到严重的伤残，甚至死亡。只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的伤害，都可能被认定为工伤。
诊断鉴定为职业病：
- 定义：职业病是指劳动者在企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病通常具有潜伏期长、难以治愈、对劳动者健康造成严重损害的特点。
- 范围：职业病的种类很多，包括但不限于尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤等。每一种职业病都有其特定的诊断标准和鉴定程序。
- 认定程序：职业病的认定需要由专业的医疗卫生机构进行诊断，并依据相关标准和规范作出诊断结论。对诊断结论有异议的，劳动者可申请鉴定。一旦被诊断为职业病，劳动者将依法享受工伤保险及伤残待遇。
综上所述，“发生工伤”和“诊断鉴定为职业病”都是工伤认定的情形，它们代表了工伤的不同来源和性质。无论是哪种情形，劳动者都有权依法享受工伤保险及伤残待遇。如果您在工伤或职业病方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。