当劳动调解不执行时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

一、申请司法确认

若劳动调解协议达成后一方不执行，首先可以考虑向有管辖权的人民法院申请司法确认。这一步骤的目的是赋予调解协议强制执行力。具体流程如下：

1. 准备材料：调解协议书原件、双方身份证明等相关材料。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至有管辖权的人民法院。
3. 法院审查：法院会对协议进行审查，确认其是否符合法律规定。
4. 出具确认决定书：若协议符合法律规定，法院会出具确认决定书，此时调解协议即具有强制执行力。

二、申请强制执行

如果调解协议已经过司法确认，但一方仍不履行，您可以向法院申请强制执行。具体流程如下：

1. 准备材料：包括司法确认决定书、强制执行申请书、身份证明等。
2. 提交申请：将材料提交至被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院。
3. 法院受理：法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务。
4. 执行措施：若被执行人仍不履行，法院将采取查询、冻结、划拨被执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人财产等强制执行措施，以保障您的合法权益。

三、直接起诉

如果调解协议未申请司法确认，且一方不执行，您还可以直接向人民法院提起诉讼。具体流程如下：

1. 准备材料：起诉状、相关证据（如劳动合同、工资条、调解协议等）。
2. 提交起诉：将材料提交至有管辖权的人民法院。
3. 法院审理：法院会对案件进行审理，并作出判决。
4. 申请执行：若判决后对方仍不履行，您可以向法院申请强制执行。

注意事项

1. 时效问题：请务必在法律规定的时效期内采取相应措施，以免错过维权机会。
2. 证据保留：在整个过程中，请妥善保留相关证据，以便在需要时提供证明。
3. 法律咨询：如有需要，可以寻求专业律师的法律咨询和帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，当劳动调解不执行时，您可以通过申请司法确认、申请强制执行或直接起诉等方式来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。