下班在路上发生事故，是否算工伤，需依据具体情形判定。下面我为您详细解析：

1. 符合“合理时间”和“合理路线”：

   • “合理时间”指的是正常下班时间，或因加班等合理原因延迟的下班时间。
   • “合理路线”包括从单位到居住地点的常规路线，以及顺路进行日常工作生活所需活动（如顺路买菜、接孩子）的路线。
   • 在这样的时间和路线内，若受到非本人主要责任的交通事故（如机动车事故），或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车运行中遭遇事故伤害，是可以认定为工伤的。

2. 本人主要责任导致的事故：

   • 若是本人因违反交通规则（如闯红灯）或其他原因主要导致交通事故，则无法认定为工伤。

3. 责任划分与工伤认定：

   • 责任划分依据《道路交通事故处理程序规定》，只有当职工负同等责任、次要责任或无责任时，且事故属于机动车事故，才可能被认定为工伤。
   • 工伤认定需由职工在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

4. 综合判断：

   • 判断是否属于工伤，需综合考虑事故发生的时间、路线、责任以及事故类型等多方面因素。
   • 不同地区对于工伤认定的具体细则可能有所差异，因此在实际操作中应参考当地的相关规定和判例。

综上所述，下班在路上发生事故是否算工伤，并非一概而论，而是需根据具体情况进行综合分析。若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时向我咨询，以便更准确地了解相关权益和申请流程。