发现裁员赔偿协议金额计算不对，是可以尝试重签的。具体来说，你可以按照以下步骤处理：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，你应保持冷静，并与用人单位进行沟通协商。
   • 明确指出协议中金额错误的具体之处，例如具体的赔偿金额与预期金额的差异，以及你认为正确的金额应该是多少。
   • 通过清晰地表达自己的观点和要求，试图促使用人单位重新签订或修改协议，以确保你能够获得应得的赔偿。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商未能达成一致，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 在投诉过程中，你需要提供签订的协议、工资条、工作记录等相关证据，以支持你的诉求。
   • 劳动监察部门会根据你提供的信息和相关法律法规，对用人单位进行调查和处理，责令其改正错误，保障你的合法权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍未解决问题，你可以申请劳动仲裁。
   • 在仲裁申请中，你需要详细说明协议签字时金额错误的情况，包括错误的金额、正确的金额以及导致错误的原因等。
   • 同时，你要明确自己的诉求，例如要求用人单位重新签订协议、支付正确的赔偿金额等。
   • 仲裁庭会根据相关法律规定和你提供的证据进行公正的裁决。

4. 及时采取行动：

   • 无论选择哪种方式，都应及时采取行动，避免因为拖延而导致权益受损。
   • 通过协商、投诉或仲裁等方式，积极维护自身的合法权益。

总之，发现裁员赔偿协议金额计算不对时，你应先与用人单位协商，协商不成再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，都要保留好相关证据，以支持你的诉求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。