针对你提出的问题，首先明确一点：单位领导不接电话并不是解决问题的终点，你仍然有多种途径可以尝试补签合同或解决由此产生的问题。以下是我为你提供的具体建议：

1. 尝试多种联系方式：

   • 除了电话，你还可以尝试通过电子邮件、单位内部通讯工具（如钉钉、企业微信等）或者直接前往单位找到领导面谈，表达你希望补签合同的意愿。

2. 利用单位内部流程：

   • 如果单位有明确的合同签订或管理流程，你可以按照流程要求，向相关部门或人员提交补签合同的申请，并附上必要的说明和材料。

3. 寻求人力资源部门的帮助：

   • 人力资源部门通常负责员工合同的签订和管理，你可以向他们咨询关于补签合同的程序和要求，并请求他们协助你与领导沟通。

4. 考虑法律途径：

   • 如果单位拒绝与你补签合同，且此行为违反了相关法律法规或你的合法权益，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁申请。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，务必保留好与单位领导沟通的记录、提交补签合同申请的记录以及其他相关证据，以便在必要时作为维权的依据。

综上所述，虽然单位领导不接电话给你带来了一定的困扰，但你仍然可以通过多种途径尝试解决问题。如果在此过程中遇到任何法律上的问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。