法定代表人通常不属于无固定收入人群。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法定代表人的定义与职责：

   • 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如工厂的厂长、公司的董事长等）。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位（或法人）的诉讼行为，直接对本单位（或法人）发生法律效力。
   • 由此可见，法定代表人通常在公司或组织中担任重要职务，并负有相应的管理责任。

2. 法定代表人的收入情况：

   • 法定代表人通常与公司或组织签订有劳动合同或相关协议，并据此获得相应的薪酬或报酬。这些薪酬或报酬通常是根据其职务、职责以及公司的经营状况等因素确定的，并属于固定或相对固定的收入。
   • 当然，也存在某些特殊情况，如法定代表人可能同时是公司的股东或投资者，其收入可能来源于多个方面，包括但不限于薪酬、分红、投资收益等。但即便如此，这并不影响其作为法定代表人所享有的固定或相对固定的收入。

3. 无固定收入的定义与范围：

   • 无固定收入通常指的是那些没有稳定工作或收入来源的人群，如自由职业者、临时工、失业人员等。这些人的收入可能因工作性质、市场需求等因素而波动较大，无法确保每月都有固定的收入。
   • 显然，法定代表人的收入情况与无固定收入的定义存在明显差异。

综上所述，法定代表人通常不属于无固定收入人群。他们通常与公司或组织签订有劳动合同或相关协议，并据此获得相应的薪酬或报酬，这些收入通常属于固定或相对固定的收入。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。