在校生签合同是一个重要的环节，涉及到个人权益和未来职业发展，因此需要特别谨慎。以下是在校生签合同时需要注意的关键点：

一、明确合同主体与基本信息

1. 用人单位信息：确保合同中明确写出用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的信息，这是合同有效性的基础。
2. 劳动者信息：自己的姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码需准确无误地填写在合同中。

二、详细约定合同条款

1. 劳动合同期限：明确合同的有效期限，包括起始和终止日期。
2. 工作内容与地点：具体描述工作职责、岗位以及工作地点，避免模糊不清的表述。
3. 工作时间与休假：明确工作时间安排、加班规定以及休息休假的权益。
4. 劳动报酬：详细约定薪资标准、支付方式、支付时间等，确保自己的经济权益得到保障。
5. 社会保险：确认用人单位将为你缴纳哪些社会保险，以及缴费比例和方式。
6. 劳动保护与条件：了解工作环境、安全卫生条件以及职业危害防护等措施。

三、注意特殊条款与附加约定

1. 试用期：了解试用期的具体规定，确保符合《劳动合同法》的相关要求。
2. 培训、保密与福利待遇：如有相关约定，需明确具体内容、期限及双方的权利义务。
3. 违约金：在签订“三方协议”或其他具有法律效力的协议时，要明确违约金的数额，并力争将其降到最低。

四、警惕不合规合同

1. 口头合同：务必签订书面合同，避免口头约定带来的风险。
2. 抵押合同：拒绝任何要求缴纳证件或财物的合同。
3. 简单合同：合同条文应详细具体，避免缺乏细节约束。
4. 生死合同：严禁签订含有“工伤概不负责”等违法条款的合同。
5. 暗箱合同：确保合同内容透明，用人单位应充分告知合同内容。
6. 霸王合同：避免签订只从单位角度出发、求职者处于被动地位的合同。

五、其他注意事项

1. 了解报到与存档流程：了解报到证的作用、档案的重要性以及档案的处理方式。
2. 保留证据：签订合同时，应保留一份原件或复印件作为证据，以备不时之需。
3. 咨询专业人士：如有必要，可以咨询法律或人力资源专业人士，以确保自己的权益得到充分保障。

总之，在校生签合同时应保持谨慎态度，仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务，确保签订的合同合法、有效且符合自己的期望。