个人原因辞职也需要开离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明。这一规定并没有区分劳动者辞职的原因，因此无论是因个人原因还是其他原因辞职，劳动者都有权要求用人单位出具离职证明。

离职证明对劳动者来说非常重要，它主要有两大功能：一是证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系，为其再就业提供帮助；二是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态。因此，即使是劳动者因个人原因辞职，用人单位也应当及时为其出具离职证明，并且不得附加条件。

如果用人单位拒绝为劳动者出具离职证明，或者出具的离职证明内容不符合法律法规的规定，劳动者可以向劳动仲裁机构或者法院申请维权。用人单位如果因未出具离职证明给劳动者造成损害的，还需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，个人原因辞职的劳动者也有权要求用人单位出具离职证明，这是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。