台风天外出工作受伤，在某些情况下是可以被认定为工伤的。具体是否认定为工伤，需结合实际情况和法律规定来判断。

1. 因工外出期间受伤：根据《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。例如，如果员工在台风天因工作需要外出，如到客户处送资料、参加紧急会议等，且该外出行为得到了公司的明确指示或认可，在外出过程中因台风等不可抗力因素导致受伤，这种情况通常符合工伤认定条件。

2. 上下班途中受伤：同样根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于居家办公的员工，如果其按照正常的工作时间安排，在完成工作后返回居住地的合理路线上，因台风导致的交通事故等非本人主要责任的事故受伤，也可能符合工伤认定条件。但需要注意的是，要综合考虑员工的实际工作地点、居住地以及出行目的等因素来判断是否属于合理的上下班途中。

3. 非工作原因外出受伤：如果员工在台风天外出并非基于工作需求，而是出于个人原因（如购物、散步等）而受伤，即使当时处于台风天气，一般也不属于工伤范畴。因为此时的外出并非基于工作需求，不符合工伤认定的核心要素。

在申请工伤认定时，员工需要及时向所在单位报告受伤情况，并提交相关证明材料。单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会依法进行调查核实，并作出工伤认定的决定。

如果您或您身边的人在台风天外出工作受伤，且对工伤认定有疑问，建议及时向我咨询，我会结合具体情况为您提供专业的法律意见和帮助。