入职时要求提供收入证明，主要是出于以下几个方面的考虑：

首先，收入证明有助于用人单位了解您的经济状况和收入水平。这对于确定您的薪资待遇、福利以及职位等级等方面具有重要的参考价值。通过收入证明，用人单位可以更加全面地评估您的价值，并为您提供更加合适的岗位和待遇。

其次，收入证明也是用人单位进行背景调查的一种方式。在招聘过程中，用人单位通常会对应聘者进行一定程度的背景调查，以确保其提供的个人信息和经历真实可靠。收入证明作为其中的一部分，可以验证您之前的薪资水平和工作经历，增加用人单位对您的信任度。

此外，对于一些需要特定收入水平才能胜任的岗位，如某些管理岗位或高薪职位，收入证明也是必要的。这有助于用人单位确认您是否具备担任该职位的经济基础和经验背景。

最后，从法律角度来看，虽然《劳动合同法》等法律法规并未明确规定入职时必须提供收入证明，但用人单位在合理范围内要求应聘者提供相关证明材料是合法的。同时，对于用人单位而言，收集并妥善保管这些证明材料也是其应尽的义务和责任。

需要注意的是，在提供收入证明时，您应确保所提供的信息真实、准确、完整。如果因为提供虚假信息或隐瞒重要事实而导致用人单位做出错误的决策或遭受损失，您可能需要承担相应的法律责任。因此，在入职前准备相关证明材料时，请务必认真对待并仔细核对相关信息。