产假和陪产假的天数及计算方式，确实因地区和政策的不同而有所差异。以下是对您问题的详细解答：

一、产假天数

以广东省为例，根据《女职工劳动保护特别规定》及《广东省人口与计划生育条例》的相关规定：

• 女职工生育享受98天产假，其中包括产前可以休假的15天。
• 如遇难产，产假将增加30天。
• 生育多胞胎时，每多生育一个婴儿，产假将增加15天。
• 除此之外，符合法律、法规规定生育子女的，还可以享受80日的奖励假。

因此，在广东省，女职工如顺产，可享受的产假天数为98天+80天奖励假=178天；如难产或多胞胎生育，产假天数还会相应增加。

二、陪产假天数

陪产假的天数同样因地区而异，且可能随时间发生变化。以广东省为例，根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定：

• 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受15日的陪产假。

关于陪产假的休假方式，一般建议在预产期前后休，但具体休假时间可以结合用人单位的请休假制度进行安排，法律上并未做统一要求。

三、注意事项

1. 由于产假和陪产假规定存在地区差异，且可能随时间发生变化，建议您在申请假期前，先咨询当地的人力资源与社会保障部门或查阅相关官方文件，以确保了解最新的政策规定。
2. 在休假期间，您应了解自己的权益，确保假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

综上所述，产假和陪产假的天数及计算方式因地区和政策的不同而有所差异。在申请假期前，请务必了解当地的最新政策规定，并结合自己的实际情况进行合理安排。