针对您提出的“工伤认定的公示单位没有公示栏怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤认定的公示是确保工伤认定过程的公平、公正、公开和透明的重要环节。通常，公示会通过单位公示栏、公司官网或其他公开渠道进行。然而，如果公示单位没有公示栏，可以采取以下几种替代方案来完成公示：

1. 利用公司官网或内部网络平台：

   • 如果公司有官方网站或内部使用的网络平台（如企业微信、钉钉等），可以将工伤认定申请受理情况或决定通过这些平台进行公示。这既能确保信息的广泛传播，又能方便员工随时查看。

2. 通过电子邮件或内部通讯工具：

   • 公司可以向全体员工发送电子邮件，或在内部通讯工具（如工作群聊）中发布公示信息。这种方式能够确保每位员工都能及时收到并了解相关信息。

3. 在公共区域设置临时公示牌：

   • 如果单位确实没有固定的公示栏，可以考虑在员工经常出入的公共区域（如食堂、会议室等）设置临时公示牌或公告板，用于张贴公示信息。公示期满后，可以及时撤除。

4. 利用外部公开渠道：

   • 在某些情况下，单位也可以考虑将公示信息发布在外部公开渠道上，如当地人力资源和社会保障局的官方网站或公告栏上。这有助于扩大公示的覆盖范围，提高公示的透明度。

5. 确保公示信息的准确性和完整性：

   • 无论选择哪种公示方式，单位都应确保公示信息的准确性和完整性。公示内容应包括工伤认定申请受理情况、认定决定、公示期限以及异议反馈渠道等关键信息。

6. 建立异议反馈机制：

   • 单位应建立有效的异议反馈机制，确保员工在公示期间内能够提出异议或意见，并及时进行处理和回复。

综上所述，即使公示单位没有固定的公示栏，也可以通过多种替代方案来完成工伤认定的公示工作。关键在于确保公示信息的广泛传播、准确性和完整性，以及建立有效的异议反馈机制。希望这些建议能对您有所帮助！