针对你提出的“网吧上班没签合同工资没拖欠怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

一、核心结论

尽管工资没有拖欠，但网吧未与你签订劳动合同，你仍有权要求网吧支付因未签订劳动合同而产生的双倍工资赔偿。同时，你应尽快与网吧协商补签劳动合同，以保障你的合法权益。

二、法律依据与赔偿计算

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2. 赔偿计算：

   • 你可以要求网吧支付自用工满一个月的次日起至补签劳动合同前一日止的二倍工资差额。

三、维权步骤与建议

1. 收集证据：

   • 为证明你与网吧存在劳动关系，你应收集工作证、考勤记录、同事证言、工资支付凭证或记录等相关证据。

2. 与网吧协商：

   • 尝试与网吧管理层沟通，说明你的合法权益，并要求补签劳动合同及支付双倍工资赔偿。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对网吧进行查处。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若网吧仍不履行义务，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求网吧支付双倍工资赔偿及补签劳动合同。

5. 向法院起诉：

   • 若对劳动仲裁结果不满意或网吧拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼，维护你的合法权益。

四、注意事项

• 在整个维权过程中，务必保持冷静理智，遵循法律法规和程序要求。
• 确保所提供的证据真实有效，并妥善保管。
• 若遇到困难或法律问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。

综上所述，尽管网吧未与你签订劳动合同但工资未拖欠，你仍有权要求网吧支付双倍工资赔偿并补签劳动合同。建议你按照上述步骤维权，并随时向我咨询法律问题。