评审职称行政处罚案卷一般不算作业绩。以下是对此问题的详细分析：

分析依据

在职称评审中，业绩通常指的是个人在专业领域内所取得的成就和贡献，如科研项目、论文发表、专利、获奖情况等。这些业绩能够直接反映个人的专业水平和能力。而行政处罚案卷，作为记录行政违法行为及处理结果的法律文书，其性质和内容与业绩的评判标准存在显著差异。

具体原因

1. 性质不同：

   • 业绩是反映个人专业能力和成就的正面材料。
   • 行政处罚案卷则是记录违法行为的负面材料，其存在本身并不代表个人的专业能力或成就。

2. 评判标准不符：

   • 业绩的评判通常基于个人的专业贡献、创新能力、学术水平等正面因素。
   • 行政处罚案卷则主要关注违法行为的性质、情节、处理结果等，与业绩的评判标准不吻合。

3. 可能影响评价：

   • 在某些情况下，行政处罚案卷甚至可能对个人的职称评审产生负面影响，因为它可能被视为个人在职业道德或法律遵守方面的瑕疵。

特殊情况

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果个人在行政处罚案卷的处理过程中表现出了出色的法律素养、辩护能力或行政纠纷处理能力，并且这些能力得到了相关部门的认可或表彰，那么这些案卷在一定程度上也可能被视为个人的业绩。但这种情况较为罕见，且需要具体的证据和证明材料来支持。

结论

综上所述，评审职称时，行政处罚案卷一般不被视为业绩。个人在准备职称评审材料时，应重点突出自己在专业领域的正面成就和贡献，避免将行政处罚案卷等负面材料作为业绩来申报。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。