企业法人取消其他人关联的具体操作需依据关联的具体类型和法律关系来定。一般来说，企业法人与其他人的关联可能涉及员工、股东、债权人等多个方面。以下是一些常见情况的取消关联方式：

一. 取消与员工的关系

1. 解除劳动合同：若关联是基于劳动关系，企业法人可以通过与员工协商一致或依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。例如，员工严重违反公司规章制度或双方协商一致解除等。- 例如，某公司员工因违反公司规定被辞退，公司需按照法律规定支付经济补偿金，并办理离职手续。

二. 取消与股东的关系

1. 股权转让：若关联是基于股东身份，企业法人可以通过股权转让的方式取消与其他股东的关系。根据《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。- 例如，A股东希望退出公司，可以将其所持股权转让给其他股东或外部投资者，完成股权转让后，A股东即与公司取消关联。

三. 取消与债权人的关系

1. 清偿债务：若关联是基于债权债务关系，企业法人可以通过清偿债务的方式取消与债权人的关系。一旦债务得到清偿，债权债务关系即告终止。- 例如，公司向银行贷款100万元，到期后公司按时还款，则与银行的债权债务关系自然解除。

四. 其他关联关系的取消

对于其他类型的关联关系，如合作关系、代理关系等，企业法人需根据双方签订的合同或协议中的约定来取消关联。一般来说，合同或协议中会约定解除条件或期限，满足条件或期限后即可取消关联。

我建议在取消关联前，企业法人应仔细审查相关合同、协议或法律法规，确保取消关联的行为合法有效，并避免因此产生不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。