针对您提出的“合同到期好久不出现属于违法行为”这一问题，首先需要明确的是，合同到期后的续签问题是否构成违法，主要取决于合同的具体类型以及双方的行为。以下是从不同合同类型出发的详细分析：

1. 劳动合同：

   • 结论：劳动合同期满后，如果用人单位在一个月内未与劳动者续签书面劳动合同，那么从第二个月起，用人单位需要支付双倍工资。如果满一年仍未续签，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。
   • 法律依据：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。劳动合同期满后，双方应继续履行或续签劳动合同。若未续签，则按照上述规定处理。

2. 普通民事合同（非劳动合同）：

   • 结论：对于普通民事合同，法律并未明确规定合同到期后多久不签属于违法。这通常取决于合同双方的约定、交易习惯以及是否构成根本违约等情况。
   • 分析：若合同中有约定到期自动延续的条款，则按约定处理。若无此类约定，且合同到期后双方仍继续按原合同履行权利义务，则构成事实上的合同关系。然而，如果一方在合同到期后未按惯例或合理期限续签合同，且导致对方受损，可能构成违约，但不一定直接认定为违法。违约方需承担相应的赔偿责任。

综上所述，合同到期后是否构成违法，需根据合同的具体类型及双方的行为来判断。对于劳动合同，有明确的法律规定；而对于普通民事合同，则更多依赖于双方的约定和交易习惯。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。