针对您提出的“以虚假社保信息中标已履行合同怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，使用虚假社保信息中标已经构成了违规行为，这种违规行为所签订的合同，因其违反了相关法律法规，存在被判定为无效的风险。

接下来，我们可以从以下几个方面来处理这一问题：

1. 合同效力问题：

   • 由于合同是基于虚假信息签订的，因此它很可能被法律判定为无效。一旦合同被确认无效，双方就需要根据法律规定，将因合同而取得的财产返还给对方。如果财产无法返还或无需返还，则应进行折价补偿。

2. 举报与行政处罚：

   • 受损方或知情方有权向相关部门进行举报。行政机关在接到举报后，会对涉事方进行调查，并根据违规情节的严重程度，对虚假中标方进行处罚，如罚款、警告等。在情节特别严重的情况下，甚至可能吊销其营业执照。

3. 民事处理方式：

   • 从民事法律关系的角度来看，受损方可以向法院提起诉讼，请求确认合同无效。在合同被确认无效后，除了需要返还财产外，有过错的一方还需要承担因合同无效而给对方造成的损失赔偿责任。

4. 过错赔偿责任：

   • 在这个过程中，如果中标方（即使用虚假社保信息的一方）存在过错，那么它需要赔偿招标方因此遭受的所有损失。同时，如果招标方也有过错（比如未尽到审查义务），那么它也需要根据过错比例承担相应的责任。

5. 权益维护建议：

   • 具体的处理办法应根据实际情况来定，并结合相关证据来维护自身权益。建议受损方在发现虚假中标情况后，及时收集证据并向相关部门举报或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，以虚假社保信息中标并已履行合同的，应根据法律法规的相关规定进行处理，包括但不限于合同效力的判定、行政处罚的追究、民事责任的承担以及过错赔偿责任的履行。同时，建议各方在参与招投标活动时，务必遵守相关法律法规，确保信息的真实性和合法性。