社会保险涉及的法律法规条例较多，以下是一些主要的法律法规条例：

1. 《中华人民共和国社会保险法》：

   • 这是社会保险领域的基本法律，规定了社会保险的原则、覆盖范围、基金筹集、待遇支付、管理监督等方面的内容。
   • 对于欺诈骗保行为，该法规定了严格的法律责任，包括责令退回骗取的社会保险金、罚款、解除服务协议、吊销执业资格等，甚至可能依法追究刑事责任。

2. 《中华人民共和国刑法》：

   • 其中第二百六十六条对诈骗公私财物的行为进行了规定，包括以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金的行为，属于诈骗公私财物的行为，将受到相应的刑事处罚。

3. 《社会保险基金行政监督办法》（人力资源社会保障部令第48号）：

   • 该办法详细规定了社会保险基金行政监督的内容、方式、程序等，对于用人单位、个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的行为，将按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行处理。

4. 关于社保缴费基数的规定：

   • 如《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）等文件，明确了社保缴费基数的确定原则，即员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定，而不是按照最低工资标准。

5. 关于社保挂靠和代缴的规定：

   • 自2022年3月18日开始实施的《社会保险基金行政监督办法》明确规定社保挂靠违法。同时，人社部发布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》也规定，社保代缴违法，且举报最高奖励10万元。

6. 其他相关法规：

   • 如《工伤保险条例》等，对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等进行了详细规定。
   • 此外，各地还可能根据本地实际情况，制定了一些地方性的社会保险法规或规章。

综上所述，社会保险涉及的法律法规条例众多，且不断更新和完善。因此，建议用人单位和个人在办理社会保险相关事务时，务必遵守相关法律法规条例的规定，确保自身权益得到保障。同时，对于任何涉嫌欺诈骗保的行为，都将受到法律的严厉制裁。