劳动教养一般不会直接影响子女，但在特定情况下可能产生间接影响。以下是详细分析：
劳动教养的性质与现状：
- 劳动教养是一种行政处罚措施，主要针对有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人。它并非刑事犯罪，因此不会留下犯罪记录。
- 自2013年12月28日起，我国已全面废止劳动教养制度，目前不存在新的劳动教养案件。
劳动教养对子女的直接影响：
- 由于劳动教养不是刑事犯罪，因此不会直接导致子女在政审或其他方面受到不利影响。政审主要关注的是考生本人及其直系亲属是否有刑事犯罪记录或其他严重违法行为。
可能存在的间接影响：
- 社会观念与偏见：在某些社会观念较为保守的地区或单位，可能会对曾接受过劳动教养的人员及其子女存在一定的偏见或误解。这种偏见可能会影响子女在某些特殊岗位（如公务员、军队等）的录用机会，但并非由政审程序直接决定。
- 家庭背景审查：在极个别情况下，如果子女报考的岗位对家庭背景有特别严格的要求，可能会涉及到对父母过往经历的深入调查。然而，这种情况非常罕见，且通常会有明确的法律法规或政策依据。
综上所述，劳动教养本身不会直接影响子女的政审或其他方面的发展，但在某些特定情况下可能会产生间接影响。这些影响通常与社会观念、偏见或特定岗位的家庭背景审查有关，并非由劳动教养本身直接导致。如有进一步的法律问题或疑虑，请直接向我咨询。