关于工作证明是否要在职3个月才能开具，这个问题并没有一个统一的答案，因为它主要取决于具体的公司政策、行业规定以及可能的法律法规要求。

首先，从公司政策的角度来看，不同的公司可能会有不同的规定。一些公司可能要求员工必须在职满一定期限（如3个月）后才能开具工作证明，这是为了确保员工已经稳定地融入了公司，并且其工作表现和能力得到了认可。然而，也有一些公司可能并没有这样的要求，只要员工入职并正式开始工作，就可以根据其需求开具工作证明。

其次，行业规定也可能对工作证明的开具时间有所影响。某些行业可能由于其特殊性，对工作证明的开具时间有更为严格的要求。例如，一些需要高度专业技能和资质的行业，可能会要求员工在通过一定的试用期或考核期后才能开具工作证明，以确保其具备从事该行业工作的能力和资质。

最后，法律法规也可能对工作证明的开具时间有所规定。然而，在你提供的信息中，并没有直接涉及到工作证明开具时间的具体法律规定。一般来说，除非有明确的法律法规要求，否则工作证明的开具时间主要由公司和行业自行决定。

综上所述，工作证明是否要在职3个月才能开具，主要取决于具体的公司政策、行业规定以及可能的法律法规要求。因此，如果你需要开具工作证明，建议首先咨询你所在公司的相关部门或负责人，了解公司的具体政策和要求。如果公司有明确的规定或政策，那么你需要按照公司的要求来执行。如果公司没有具体的规定或政策，那么你可以根据自己的实际情况和需求来申请开具工作证明。