合同期满离职需要离职证明。

离职证明在保护个人权益和再就业方面具有重要意义。首先，它能够明确地证实您与原雇佣单位之间的劳资关系已经正式结束，从而规避将来可能出现的不必要纷争。其次，新的用人单位往往会要求求职者提交离职证明，以便全面深入地了解他们曾经从事过哪些岗位、工作时间以及技能水平等信息。此外，在办理社保、公积金等转移手续时，离职证明也是必不可少的文件。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同解除或者终止时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，合同期满离职时，您有权要求原单位出具离职证明。

如果原单位拒绝出具离职证明，您可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

综上所述，合同期满离职时，离职证明是必要的文件，它不仅能够证明您与原单位劳动关系的结束，还对您未来的再就业和办理相关手续具有重要意义。