关于工伤的十项赔偿，我可以为您详细列举并解释如下：

1. 治疗工伤的医疗费用：

   • 这包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的全部医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等，均由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：

   • 职工住院治疗工伤期间，可享受伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府根据当地实际情况确定，并由工伤保险基金支付。

3. 外地就医交通食宿费：

   • 经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 康复治疗费：

   • 工伤职工需要进行康复治疗的，符合规定的康复治疗费用由工伤保险基金承担。

5. 辅助器具费：

   • 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器等辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照国家规定标准支付。

6. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

7. 生活护理费：

   • 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

8. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。对于十级伤残，标准为7个月的本人工资。

9. 伤残津贴（针对一至四级及部分五六级伤残）：

   • 对于一至四级伤残及难以安排工作的五六级伤残职工，由工伤保险基金或用人单位按月支付伤残津贴。

10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

    • 五至十级伤残职工在劳动合同期满终止或提出解除劳动合同时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上就是工伤赔偿中常见的十项内容，每项赔偿都有其具体的支付条件和标准。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。