违反保密协议确实可以向法院起诉。以下是对此问题的详细分析：

一、保密协议的法律效力

保密协议作为双方约定的一种法律文件，一旦签订即具有法律约束力。它规定了双方在保密方面的权利和义务，任何一方违反保密协议中的约定，都可能构成违约，并需承担相应的法律责任。

二、起诉的条件

1. 明确的违约行为：起诉前，必须确保有明确的违约行为发生，即一方违反了保密协议中的具体条款。
2. 协议合法有效：保密协议必须合法有效，不存在欺诈、胁迫、显失公平等可撤销事由，也不违反法律法规的强制性规定。
3. 属于法院受理范围：起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围，并且受诉人民法院具有管辖权。

三、起诉的流程

1. 准备证据：在起诉前，需要收集充分的证据来证明对方的违约行为，包括协议文本、违约事实的材料等。
2. 提起诉讼：向有管辖权的人民法院提交起诉状，并附上相关证据材料。
3. 法院审理：法院将依法对案件进行审理，包括开庭、质证、辩论等环节。
4. 判决与执行：法院将根据审理情况作出判决，如判定违约方需承担违约责任，包括赔偿损失、停止侵权行为等。如判决生效，违约方需履行判决，否则可能面临强制执行。

四、特殊情况的处理

1. 劳动争议范畴：若保密协议纠纷涉及雇主与员工之间的劳动争议，应先尝试协商或调解。协商或调解不成时，可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，方可向人民法院提起诉讼。
2. 协议效力争议：若双方对保密协议的效力产生分歧，可通过起诉请求法院对协议的效力进行认定。

五、结论与建议

综上所述，违反保密协议是可以向法院起诉的。在起诉前，建议双方先尝试通过协商或调解解决纠纷。若协商无果，则可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在起诉过程中，应确保证据充分、协议合法有效，并遵循法院受理范围和管辖原则。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。