关于七级工伤鉴定后老板应赔偿多少钱的问题，这并非一个简单的数字，而是需要根据多个因素综合计算得出的。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您详细梳理的赔偿项目及计算方式：

一、明确结论

七级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他相关费用。具体数额需根据个人工资及当地政策规定计算。

二、赔偿项目及详细计算

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：13个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，存在地区差异。
   • 以广东省为例，七级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，一次性伤残就业补助金为25个月本人工资。
   • 支付前提：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同。

3. 停工留薪期工资

   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。
   • 待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人月工资 × 停工留薪月数。

4. 其他费用

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行报销，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。
   • 住院伙食补助费：按当地规定的标准支付。
   • 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。

三、实际案例分析

以广东省工作的张某为例，假设其月工资为6000元，因工伤被鉴定为七级伤残，停工留薪期6个月。其可获得赔偿如下：

• 一次性伤残补助金：6000元/月 × 13个月 = 78000元。
• 一次性工伤医疗补助金：6000元/月 × 6个月 = 36000元（按广东省标准）。
• 一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 25个月 = 150000元（按广东省标准）。
• 停工留薪期工资：6000元/月 × 6个月 = 36000元。 综上，张某可获得的大致赔偿总额为294000元（不含医疗费、住院伙食补助费等）。

四、注意事项

• 具体的赔偿金额和计算方式应以所在地的工伤保险政策和相关法律法规为准。
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
• 在处理工伤赔偿问题时，建议及时向我咨询，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，七级工伤的赔偿金额是一个综合计算的结果，涉及多个赔偿项目和当地政策规定。如果您有具体的工伤情况，可以告诉我您的月工资、停工留薪期以及所在地区，我可以为您进行更准确的计算。