单位经营不善也不能不上交工会费。下面我将从法律角度和实际情况两个方面来详细解释这个问题。

法律角度

根据《工会法》和相关规定，工会费是工会组织开展活动、维护职工权益的重要经费来源。单位作为工会的组成部分，有义务按照法律规定缴纳工会费。单位经营不善并不是免除缴纳工会费义务的合法理由。即使单位面临经营困难，也应当依法履行缴纳工会费的义务，以确保工会组织的正常运作和职工权益的保障。

实际情况

1. 工会费的重要性：工会费是工会组织开展各项活动、提供职工服务、维护职工权益的基础。如果单位不缴纳工会费，将直接影响到工会组织的运作和职工权益的保障。

2. 法律责任的承担：单位不缴纳工会费，可能会面临法律责任。根据相关法律规定，单位未按规定缴纳工会费的，工会组织有权要求其补缴，并可能依法追究其法律责任。

3. 经营困难时的应对：如果单位确实面临经营困难，可以与工会组织协商，寻求适当的解决方案。例如，可以申请缓缴或分期缴纳工会费，但并不能完全免除缴纳义务。

综上所述，单位经营不善并不能成为不上交工会费的合法理由。单位应当依法履行缴纳工会费的义务，以确保工会组织的正常运作和职工权益的保障。如果单位确实面临困难，可以与工会组织协商寻求解决方案，但不能违反法律规定逃避缴纳义务。