企业的主要负责人备案是指企业董事长、党委书记、总经理等关键领导人员因特定事由离岗时，需按照规定向相关监管部门进行书面报告的制度。以下是对该备案制度的详细解析：

一. 备案制度的背景与目的

• 背景：为加强对企业领导人员的管理，便于工作联系，某些地区（如广西壮族自治区）的国资委对其监管的企业主要负责人因事离岗实行了备案制度。
• 目的：确保企业主要负责人在离岗期间，监管部门能够及时了解并掌握其离岗情况，以维护企业的正常运营和监管的连续性。

二. 备案的具体要求

1. 备案人员：企业董事长、党委书记、总经理等关键领导人员。
2. 备案条件：

    - 经上级组织同意的因公和因私出国、出境；
    - 离开本地到区外（包括学习、考察、培训、会议及其它商务活动），时间在5天以上；
    - 休假、病假、事假，时间在5天以上；
    - 因其它原因需要离岗，时间在5天以上。
   

3. 备案方式：填写《企业主要负责人因事离岗备案表》，并一式二份报送至相关监管部门（如自治区国资委办公室）。
4. 特殊情况：若企业董事长、党委书记、总经理空缺或外出，主持工作的副职领导离岗也需按上述规定办理备案。

三. 备案制度的执行

• 该备案制度自下发之日起执行，企业需严格遵守并按时进行备案。

我的观点：企业的主要负责人备案制度是一项重要的监管措施，有助于确保企业领导人员的离岗行为得到及时、有效的监管，从而维护企业的稳定运营和监管的连续性。企业应严格按照相关规定进行备案，以避免可能因未备案而产生的法律风险和监管问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。