关于工伤死亡劳动仲裁的流程，以下是详细且清晰的解答：

一、申请前的准备

1. 确认劳动关系：首先，需要确认劳动者与用人单位之间确实存在劳动关系。如果双方对劳动关系存在争议，应先通过劳动争议仲裁确定劳动关系。

2. 收集证据材料：职工的直系亲属或法定代理人需要依法收集与工伤死亡赔偿案件有关的各类证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书、死亡证明等，以便于仲裁委员会对案件进行全面审查和裁决。

二、正式申请

1. 选择申请方式：向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请时，可以选择书面方式或口头方式。书面申请需要提交详细的仲裁申请书，口头申请则需在仲裁委员会的记录下进行。

2. 提交申请材料：无论是书面还是口头申请，都需要提交与案件有关的证据材料，并说明仲裁请求和所根据的事实、理由。

三、仲裁过程

1. 受理审查：劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。如果决定受理，会向申请人发出受理通知书，并向被申请人发出应诉通知书。

2. 开庭通知：受理后，仲裁委员会会在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

3. 开庭审理：开庭时，双方可进行陈述、举证、质证、辩论等。仲裁委会根据审理情况，对案件进行调解或裁决。

4. 作出裁决：如果调解不成，仲裁委会根据审理情况作出裁决。裁决书会载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期等。

四、后续处理

1. 履行裁决：如果当事人对裁决没有异议，应按照裁决书的内容履行。

2. 提起诉讼：如果当事人对裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理，并作出判决。

此外，值得注意的是，工伤劳动仲裁一般无需劳动者缴纳费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，因此劳动者在申请工伤劳动仲裁时无需担忧仲裁费用问题。

总的来说，工伤死亡劳动仲裁流程涉及多个环节和步骤，需要职工的直系亲属或法定代理人认真准备并积极参与。在整个过程中，应遵守法律法规和仲裁规则，确保自己的合法权益得到维护。