辞职后厂里面办的银行卡被限额，很可能是因为该银行卡与公司的工资发放、福利管理等系统关联，辞职后这些关联可能发生变化导致限额。具体分析如下：
一. 银行卡限额的可能原因
公司管理政策：一些公司为了方便管理员工的工资发放和福利，会与银行合作，对员工的银行卡进行一定的限额设置。当员工辞职后，由于不再属于公司员工，公司可能会调整或取消这些限额设置。
银行风控措施：银行为了保障资金安全，会根据客户的交易情况、信用状况等因素，对银行卡进行风控管理。如果辞职后的银行卡交易频繁或出现异常交易，银行可能会采取限额措施以防范风险。
合同或协议约定：在办理银行卡时，员工可能与公司或银行签订了相关合同或协议，其中可能包含了对银行卡限额的约定。辞职后，这些约定可能仍然有效，导致银行卡被限额。
二. 应对方法
咨询公司：首先可以联系原公司的人事部门或财务部门，了解银行卡限额的具体原因，以及是否有办法解除或调整限额。
联系银行：如果公司无法解决问题，可以直接联系银行客服，查询银行卡的限额情况，并根据银行的要求提供相关资料或办理相关手续以解除或调整限额。
检查合同或协议：回顾办理银行卡时签订的合同或协议，查看是否有关于限额的约定，并根据约定采取相应的措施。
我建议您首先咨询公司了解限额的具体原因，如果公司无法提供满意的解答或解决方案，再联系银行进行进一步查询和处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。