劳务分包对分包单位有一系列明确且具体的要求，这些要求旨在确保工程质量、维护建筑市场秩序以及保护各方主体的合法权益。以下是分包单位需要满足的主要条件：

1. 具有相应的资质：

   • 分包单位必须持有与分包工程相适应的劳务作业资质。这是分包的基础条件，也是保证工程质量的重要因素。无资质或资质不符的单位不得承接劳务分包任务。

2. 征得发包人同意：

   • 在进行劳务分包前，分包单位需要征得原发包人（通常是建设单位或总承包单位）的明确同意。这一要求体现了对原发包人权益的尊重和保护，也确保了分包活动的合法性和合规性。

3. 遵守分包范围限制：

   • 分包单位只能承接非主体结构工程的劳务作业。主体结构施工必须由总承包单位自行完成，不得分包。同时，工程不得全部分包，也不得再次进行分包，以防止工程质量和责任追溯的复杂性。

4. 依法签订分包合同：

   • 分包单位与总承包单位或专业承包单位之间必须依法签订书面的劳务分包合同。合同应明确双方的权利和义务，包括分包范围、质量标准、工期要求、费用支付等关键条款。

5. 保障劳务人员权益：

   • 分包单位应确保与其雇佣的劳务人员签订书面劳动合同，并为其办理必要的社会保险。同时，分包单位应按时支付劳务费用和劳务人员工资，不得拖欠或克扣。

6. 遵守市场规则和法律法规：

   • 分包单位应严格遵守建筑市场的相关规则和法律法规，不得进行无资质承揽、转包、挂靠等违法行为。同时，分包单位应积极配合政府部门的监管和检查，确保分包活动的合法性和规范性。

综上所述，劳务分包对分包单位的要求涵盖了资质、同意、分包范围、合同签订、劳务人员权益保障以及市场规则和法律法规遵守等多个方面。这些要求共同构成了劳务分包活动的基本框架和准则，旨在确保工程质量的可控性和可追溯性，维护建筑市场的秩序和稳定。