行政处罚记录对教师岗位确实可能产生影响。具体来说，这种影响可以从以下几个方面来分析：

1. 考教师编的限制：

   • 根据《事业单位公开招聘人员暂行办法》第八条，事业单位公开招聘人员应当遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。有行政处罚记录可能被视为品行不良，从而影响报考教师编的资格。

2. 职称评定和职业发展：

   • 虽然法律没有明确禁止受过行政处罚的教师参评或晋升，但在实际操作中，这些记录可能会成为评聘时的考量因素，尤其是在优中选优的情况下，可能会处于劣势状态。
   • 教师的师德表现是教师年度考核、岗位聘任、职称评审、评优奖励的首要标准。行政处罚记录可能反映教师的道德品质问题，从而影响其职业发展。

3. 工资和工作岗位的变化：

   • 教师受到行政处罚后，其当年的工作表现评价可能会受到影响，甚至可能降为不及格。这可能导致工作岗位工资降档，奖金被扣。
   • 在接下来的几年内（如五年），教师可能不能参加职称评选，因为职称评选通常要看过去几年的工作表现评价。

4. 法律后果：

   • 根据《教师法》的相关规定，如果教师的行为严重违反了道德规范或法律法规，可能会面临行政处分、解聘等严重后果。
   • 对于特别严重的违法行为，如构成犯罪，还可能依法追究刑事责任。

综上所述，行政处罚记录对教师岗位的影响是多方面的，包括考教师编的限制、职称评定和职业发展的阻碍、工资和工作岗位的变化以及可能的法律后果。因此，教师在日常工作中应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免产生不良记录。