已经毕业了一般不需要再签三方协议。三方协议主要是在毕业前用于明确毕业生、用人单位和学校在就业事宜上的权利与责任。当您获得毕业证书之后，与用人单位的关系应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行规范，此时双方需签订具有法律约束力的劳动合同，详细列出工作职责、工作环境、薪资待遇及社会保险等方面的具体约定。

不过，也存在某些特殊情况。例如，部分机构或用人单位由于内部管理或数据统计等原因，仍然可能要求毕业生签订三方协议。在这种情况下，您可以根据自身实际情况决定是否签字，但务必仔细审阅协议条款，确保其内容与劳动合同不冲突，且能充分保护您的合法权益。

总的来说，毕业后与用人单位建立劳动关系，主要依据的是劳动合同，而非三方协议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。