故意伤害轻伤赔偿标准是一个涉及多个方面的复杂问题，以下是对此问题的详细解答：

一、赔偿范围

故意伤害致轻伤，赔付标准通常涵盖以下几个主要方面：

1. 医疗费：

   • 包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等实际发生的医疗费用。
   • 医疗费需根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费：

   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 误工时间由医疗机构出具证明。
   • 收入状况：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入或参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
   • 若聘请专业护工，则按实际支出的护理费计算。

4. 交通费：

   • 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
   • 需以正式票据为凭，实报实销。

5. 住院伙食补助费：

   • 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

6. 营养费：

   • 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
   • 若医疗机构建议加强营养，则可根据实际情况主张营养费。

7. 其他费用：

   • 如残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，根据受害人伤情及实际情况确定。
   • 精神损害抚慰金通常根据受害人的精神损害程度、加害人的过错程度等因素综合确定。

二、赔偿协商与诉讼

1. 双方协商：

   • 赔偿金额需根据实际情况综合计算，双方可首先进行协商解决。
   • 协商时，应充分考虑受害人的实际损失和加害人的赔偿能力。

2. 诉讼解决：

   • 若协商不成，受害人可通过诉讼途径解决。
   • 在诉讼过程中，法院将依法对赔偿金额进行裁决。

三、刑事责任判定

根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人致轻伤，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。判定需考虑多方面因素，包括主观上是否有伤害他人的故意、客观上是否实施了伤害行为并导致他人达到轻伤程度等。在司法实践中，法院量刑会综合考量犯罪情节、认罪态度、赔偿情况等因素。

综上所述，故意伤害轻伤赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿金额需根据实际情况综合计算。双方可首先进行协商解决，若协商不成则可通过诉讼途径解决。同时，加害人也需承担相应的刑事责任。