当债务人被多家起诉且其主要资产为工资时，工资的发放和债务偿还将遵循一定的法律程序。以下是对这一问题的详细解答：

一、法院的执行措施

1. 财产调查：

   • 法院会首先对债务人的财产状况进行调查，以确认其工资收入情况。

2. 协助执行通知：

   • 法院会向债务人的用人单位发出协助执行通知书，要求用人单位扣留、提取债务人的部分工资用于偿还债务。

3. 生活费用保障：

   • 在执行过程中，法院会确保债务人及其所扶养家属的基本生活费用得到保障，不会全部扣划工资。

二、工资偿债的分配原则

1. 债权比例分配：

   • 在多起债权债务纠纷中，若各债权人均无担保物权等优先受偿权，则通常按照各债权人的债权比例来分配债务人的工资。
   • 例如，如果债务人欠甲10万，欠乙20万，欠丙30万，且其工资在扣除生活费用后剩余30万，则甲、乙、丙分别能按比例获得5万、10万、15万的偿债款。

2. 执行顺序与优先受偿权：

   • 若部分债权人享有担保物权等优先受偿权，则这些债权人将优先于普通债权人获得偿债款。
   • 在没有优先受偿权的情况下，一般按照执行法院采取执行措施的先后顺序来受偿。先申请查封、扣押、冻结工资账户的债权人优先分配。

三、执行过程中的注意事项

1. 关注执行进度：

   • 各债权人需要密切关注执行的进度，以确保自身的债权能够得到合理清偿。

2. 提出异议：

   • 如果债权人对执行过程或分配方案有异议，应及时向法院提出，以便通过法定程序解决争议。

3. 合法合理执行：

   • 整个执行过程需要遵循法律规定，确保执行合法、合理且人道，既要保障债权人的合法权益，也要确保债务人及其家属的基本生活需求得到满足。

综上所述，当债务人被多家起诉且只有工资可供执行时，法院会按照法定程序进行财产调查、发出协助执行通知、保障生活费用，并根据债权比例或执行顺序来分配工资用于偿债。各债权人需要密切关注执行进度，并在有异议时及时向法院提出。