可以将对单位和法定代表人的处罚写在一张告知书里。在实际操作中，行政机关或执法机构在制作行政处罚告知书时，通常会根据具体情况来决定是否将针对单位和法定代表人的处罚合并写在一份告知书中。以下是对此做法的详细解释：
合法性：从法律角度来看，并没有明确的法律规定要求必须将针对单位和法定代表人的处罚分开告知。因此，只要告知书的内容清晰、准确，且符合法定程序，将两者合并告知是合法的。
便利性：将针对单位和法定代表人的处罚合并写在一份告知书中，可以方便当事人一次性了解全部处罚内容，避免多次接收处罚信息造成的混淆或遗漏。同时，也有助于提高行政机关的工作效率。
明确性：在告知书中，应明确区分针对单位和法定代表人的具体处罚内容，确保当事人能够清晰理解各自应承担的法律责任。例如，可以分别列出针对单位的处罚措施和针对法定代表人的处罚措施，并注明各自的法律依据和处罚依据。
程序性要求：虽然可以将两者合并告知，但行政机关仍需确保告知书符合法定程序要求。例如，告知书应载明当事人的违法事实、处罚依据、处罚种类和幅度、陈述申辩权以及申请听证权等内容，并依法送达给当事人。
综上所述，将针对单位和法定代表人的处罚合并写在一份告知书中是可行的，但应确保告知书的内容清晰、准确、合法，并符合法定程序要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。