关于“机械租赁合同能否带司机以及是否能转租赁”的问题，以下是我的详细解答：
一、机械租赁合同是否带司机
机械租赁合同是否包含司机服务，主要取决于合同的具体条款。一般来说，机械租赁合同可以分为两种类型：
带司机的租赁合同：如果合同中明确约定包含司机服务，那么出租方需要负责提供具备相应驾驶资质和技能的司机，并承担与司机相关的劳务费用、保险等事宜。在这种情况下，承租方无需自行安排司机，可以直接使用出租方提供的司机和机械。
不带司机的租赁合同：如果合同中未提及司机服务的相关内容，或者明确约定不包含司机，那么承租方需要自行安排司机来驾驶和操作租赁的机械。出租方只负责提供机械本身，而不涉及司机的招聘、管理和费用支付。
二、机械租赁合同能否转租赁
关于机械租赁合同能否转租赁的问题，同样需要依据合同的具体条款来确定。通常情况下，以下几点可能影响合同的转租性：
合同中的转租条款：如果合同中明确允许转租，那么承租方可以在符合合同约定的条件下将机械转租给第三方。但需要注意的是，转租合同的内容不得违反原租赁合同的相关条款，且转租期限不得超过原租赁合同的剩余期限。
出租方的同意：即使合同中未明确提及转租事宜，承租方在转租前也需要征得出租方的书面同意。出租方可能会根据机械的状况、承租方的转租目的以及第三方的资质等因素来决定是否同意转租。
法律法规的约束：在某些情况下，法律法规可能对机械的转租行为有一定的限制或规定。因此，在转租前，承租方需要了解并遵守相关法律法规的要求。
三、总结与建议
仔细阅读合同条款：在签订机械租赁合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于司机服务和转租的相关内容。如果有任何疑问或不明确的地方，应及时向出租方或专业人士咨询。
明确双方权利义务：在合同中明确约定双方的权利和义务，包括司机的提供、费用的承担、转租的条件和限制等。这有助于避免后续可能出现的纠纷和争议。
遵守法律法规：在转租机械时，务必遵守相关法律法规的要求，确保转租行为的合法性和有效性。
综上所述，机械租赁合同是否带司机以及是否能转租赁，都需要根据合同的具体条款和实际情况来确定。在签订和履行合同时，双方应保持沟通和协商，确保合同的顺利执行。