职务侵占罪并非非常难立案。其立案标准主要依据涉案金额以及行为人的职务行为来确定。具体来说：

1. 立案标准明确：

   • 根据相关法律法规，如果公司、企业或其他组织中的员工，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且涉案金额达到一定数额（如三万元以上），即可构成职务侵占罪，公安机关应予以立案追诉。

2. 证据要求严格：

   • 虽然立案标准明确，但实际操作中，立案的难易程度往往取决于证据的充足性和说服力。需要证明行为人确实存在职务便利、非法占有他人财产的主观故意及客观行为，同时还需明确侵占的具体财物数额。

3. 数额界定清晰：

   • 职务侵占罪的“数额较大”通常指涉案金额超过六万元人民币，而“数额巨大”则指涉案金额达到一百万元人民币或以上。这些明确的数额界定为立案提供了具体的依据。

4. 法律程序规范：

   • 公安机关和司法机构在接到报案、控告或举报后，会按照管辖范围迅速进行审查。如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，就会依法立案；如果认为没有犯罪事实或犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任，则不予立案，并通知控告人。

综上所述，职务侵占罪的立案并非非常难，只要符合立案标准，且有充足的证据支持，公安机关和司法机构就会依法进行立案侦查。如果你或你身边的人面临此类问题，建议尽快收集相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。