劳动能力鉴定原则上确实要求本人到场，因为鉴定机构需要对劳动者的身体状况、功能恢复等实际情况进行直接的检查和评估，以确保鉴定结果的准确性和客观性。这是保障鉴定科学性与公正性的重要环节。

然而，也存在一些特殊情况。如果劳动者因伤重无法行动、患有严重精神疾病或其他确实无法亲自前往的原因，可以由其近亲属代为申请，并提供如医疗机构出具的病情诊断书、行动不便的证明等相关证明材料。在这种情况下，鉴定机构可能会根据具体情况，要求劳动者在合适的时间和条件下，另行安排时间接受检查。

至于申请劳动能力鉴定的流程，首先需要确认申请时间，通常在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，或停工留薪期满时可提出申请。接着准备申请材料，包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明和病历等医疗诊断材料，以及申请人的身份证明。然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按其要求提交材料。之后等待鉴定安排，可能包括到指定医疗机构进行检查等步骤。最后，委员会会在规定时间内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请人。

另外，虽然劳动者在申请劳动能力鉴定后有选择是否前往鉴定的权利，但不建议无故放弃。因为劳动能力鉴定是确定工伤赔偿、安排工作调整及享受相关社会保障待遇的重要依据。放弃鉴定可能会对自身权益产生不利影响，如无法确定赔偿标准、丧失维权时机以及影响社会保障待遇等。

总的来说，劳动能力鉴定原则上需要本人到场，但在特殊情况下可以申请变通处理。同时，劳动者应认真对待劳动能力鉴定，以确保自身权益得到充分保障。