劳务派遣人员的退休年龄与普通劳动者一致，具体依据相关法律法规执行，不同情况下的退休年龄有所差异。以下是对劳务派遣人员退休年龄的详细解答：

1. 正常退休年龄：

   • 男性：无论从事何种工作岗位，男性劳务派遣人员的正常退休年龄为年满60周岁。
   • 女性：
     • 女工人：年满50周岁可以退休，如工厂生产线上的操作工等。
     • 女干部：若被派遣到管理岗位或专业技术岗位，且符合干部身份认定条件，则年满55周岁退休。

2. 特殊工种退休年龄： 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳务派遣人员：

   • 男性：年满55周岁，且连续工龄满10年，可以退休。
   • 女性：年满45周岁，且连续工龄满10年，可以退休。

3. 因病或非因工致残退休年龄： 对于因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的劳务派遣人员：

   • 男性：年满50周岁，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认后，可以退休。
   • 女性：年满45周岁，同样需满足医院证明和劳动鉴定委员会的确认条件，方可退休。

在确定退休年龄时，劳务派遣人员应根据自身实际工作情况，对照相关法律法规，确定自己的退休年龄。如有不确定之处或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律解答。