丧假在劳动法中有明确规定。具体来说：

1. 适用范围及天数：

   • 国有企业职工的直系亲属（父母、配偶、子女）、岳父母或公婆死亡时，可享受丧假。
   • 丧假天数根据企业领导审批，酌情给予一到三天。丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。

2. 非国有企业职工丧假：

   • 非国有的民营企业职工同样应享受丧假。
   • 《中华人民共和国劳动法》第五十一条及劳动部《工资支付暂行规定》第十一条均规定，劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

3. 丧假工资：

   • 丧假、路程假期间的工资应照发。
   • 工资计算基数有约定的按约定，无约定的按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。

4. 劳动法规定的丧假范围：

   • 直系亲属，包括配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶等。
   • 需要注意的是，配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，而属于姻亲，通常不包含在丧假的范围内。

综上所述，劳动法对丧假有相应的规定，确保了劳动者在处理直系亲属丧事时的合法权益。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。