关于您提出的“体制内提职考察后主动退出是否有影响”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

首先，明确结论：体制内提职考察后主动退出，其影响因具体情况而异，主要取决于单位的规定、个人职业规划以及后续的行为选择。

一、单位规定层面

不同的单位或机构对于提职考察后主动退出的规定可能有所不同。一些单位可能将此视为个人主动放弃晋升机会，对后续的职业发展没有直接负面影响，但也可能不会给予额外的补偿或奖励。而另一些单位则可能将此作为个人职业规划不稳定性或缺乏责任感的体现，进而在未来的职业发展中对此有所考量。

二、个人职业规划层面

主动退出提职考察可能是基于个人职业规划的考虑。如果您认为当前职位或晋升路径不符合自己的长期发展目标，或者您有更好的职业规划选择，那么主动退出是一个理性的决定。然而，这也需要您对未来有清晰的规划和准备，以确保这一决定不会对您的职业发展造成不利影响。

三、后续行为选择层面

主动退出提职考察后，您的后续行为选择也将对影响产生重要作用。如果您能够积极调整自己的心态，继续努力工作，并寻求其他晋升机会或职业发展路径，那么这一决定可能不会对您的职业发展产生太大的负面影响。相反，如果您因此感到沮丧或失去动力，那么可能会对您的职业发展产生一定的阻碍。

综上所述，体制内提职考察后主动退出的影响是多方面的，需要您综合考虑单位规定、个人职业规划以及后续的行为选择。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，欢迎随时向我咨询。