下班下楼梯脚崴了，是否算工伤，需具体情况具体分析。

1. 在公司楼梯崴脚，可能认定为工伤：

   • 如果你是在公司楼梯下楼梯时崴脚，且这是下班的必经环节，那么公司楼梯可以被视为工作场所的合理延伸。此时，若楼梯存在安全隐患（如破损、湿滑）导致你受伤，这可以被视为工作原因的合理延续，因此有可能被认定为工伤。

2. 在公司外楼梯崴脚，一般难以认定为工伤：

   • 如果你是在公司外的楼梯（如商场、居民楼等）下楼梯时崴脚，由于这不符合工作场所和工作原因的条件，因此通常难以被认定为工伤。

3. 工伤认定申请流程：

   • 若你认为自己的情况符合工伤认定标准，应及时就医并向单位报告，申请工伤认定。
   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如单位未按规定申请，你本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门提出申请。

综上所述，下班下楼梯脚崴了是否算工伤，取决于具体的情况和工伤认定标准。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。