关于“公司营业期限延长至不约定的情况”，首先我们要明确的是，公司营业期限是公司章程中规定的公司经营存续的有效时间界限。在大部分国家或地区的公司法中，公司的营业期限并非必须约定的内容，也就是说，公司章程中可以规定公司的营业期限为长期或无限期。
核心结论：公司可以在章程中规定营业期限为不约定或长期，这通常意味着公司没有明确的终止时间，只要公司依法经营并满足相关法规要求，就可以持续存在。
接下来，我们从几个角度详细分析这个问题：
公司章程的规定：
- 公司章程是公司的基本法律文件，其中规定了公司的各项基本制度和股东的权利义务。营业期限作为公司章程的一部分，可以由股东根据公司的发展需要和经营策略来自由约定。
- 如果公司章程中没有明确约定营业期限，或者约定为“长期”、“无限期”等，那么公司就可以在没有特定终止时间的情况下持续经营。
公司法的相关规定：
- 在很多国家或地区的公司法中，并没有强制要求公司必须约定营业期限。因此，公司完全可以在章程中不约定营业期限，或者约定为较为灵活的期限。
- 需要注意的是，即使公司章程中没有约定营业期限，公司仍然需要遵守其他相关的法律法规，如税法、劳动法等，并按时进行工商年报、税务申报等义务。
公司运营的实际考虑：
- 对于一些长期稳定发展的公司来说，不约定营业期限可以为其提供更多的灵活性和发展空间。公司可以根据市场变化和自身需求来调整经营策略，而不必受到营业期限的限制。
- 同时，不约定营业期限也可以增强公司的市场竞争力。在与其他公司合作或竞争时，没有明确的营业期限可以使得公司更加灵活和具有适应性。
综上所述，公司营业期限延长至不约定的情况是完全可行的。这主要取决于公司章程的规定以及公司法的相关规定。如果公司章程中没有明确约定营业期限，或者约定为长期、无限期等，那么公司就可以在没有特定终止时间的情况下持续经营。当然，公司仍然需要遵守其他相关的法律法规，并按时履行各项义务。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。