结论：你把工友打了是否需要赔钱，这主要取决于具体情况，特别是是否构成工伤以及你是否存在故意或重大过失。
分析说明：
如果属于工伤：
- 在工作过程中，如果与工友的打闹不慎导致伤害，并且这被认定为工伤，那么通常你不需要直接赔钱给工友。
- 工伤赔偿责任主要由用人单位和工伤保险基金来承担，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
如果不属于工伤：
- 如果伤害不是在工作过程中发生的，或者虽然在工作过程中发生但不被认定为工伤，那么你可能需要承担赔偿责任。
- 特别是如果你存在故意或重大过失，导致工友受伤，那么你需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
法律依据：
- 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条明确规定了工伤赔偿的范围和责任主体。
行动建议：
- 首先，尽快与工友协商，了解伤害情况，并尝试达成和解。
- 如果伤害严重，建议立即报警并寻求医疗救助。
- 同时，咨询你所在单位的人事或法务部门，了解是否可能构成工伤，以及后续的赔偿流程。
- 如果需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。