工作时突发疾病当场死亡，若符合特定条件，可认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定明确了工伤认定中的特定情形，具体解释如下：

1. 工作时间与工作岗位：

   • 工作时间指的是法律规定或单位要求职工工作的时间，包括正常的工作日、加班加点时间等。
   • 工作岗位则是指职工日常所在的工作岗位以及由本单位领导指派所从事工作的岗位。

2. 突发疾病与死亡：

   • 疾病应是在工作过程中突然发生的，且职工当场死亡或在48小时内（以医疗机构的初次诊断时间为起算点）经抢救无效死亡。

3. 非工伤的情形：

   • 如果员工的疾病是由于故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等行为导致的，那么不会被视同为工伤。
   • 若职工虽然在工作时间和工作岗位突发疾病，但未在48小时之内死亡，或者死亡原因与工作无关，则通常不能认定为工伤。

在实际操作中，工伤认定需由用人单位、职工或其近亲属、工会组织等按照规定的程序向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关证明材料。社会保险行政部门将根据具体情况进行调查核实后作出认定结论。

因此，如果工作时突发疾病当场死亡，且满足上述条件，那么可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。如果您或您的亲友遇到此类情况，建议及时向我咨询，以便更好地维护自身权益。