关于您提出的“病假每个月有几天带薪的”这一问题，实际上我国的法律并没有具体规定每个月应有多少天的带薪病假，这通常是用人单位与劳动者在劳动合同中共同约定的。不过，我国法律确实规定了根据劳动者在用人单位的工作年限，给予其一定期限的医疗期，在这个医疗期内，劳动者可以享受相应的病假待遇。

具体规定如下：

1. 医疗期长度：

   • 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
   • 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2. 病假工资支付：

   • 在医疗期内，病假工资或疾病救济费的支付标准，根据劳动者的工作年限和当地最低工资标准来确定。一般来说，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

因此，关于每个月具体有多少天带薪病假，您需要查看自己与用人单位签订的劳动合同或咨询用人单位的人事部门。如果用人单位在病假待遇上违反了相关法律法规，您可以依法维护自己的合法权益，包括申请劳动仲裁等。希望这些解答能对您有所帮助，如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。