劳动能力鉴定不能直接作为人身损害赔偿的依据。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 鉴定性质与目的不同：

   • 劳动能力鉴定：这是针对工伤职工进行的，主要目的是评估职工因工伤导致的劳动能力下降程度，为工伤赔偿和安置提供依据。它属于行政法调整范畴，由劳动能力鉴定委员会进行。
   • 人身损害赔偿鉴定：这是针对因侵权行为（如交通事故、故意伤害等）导致的人身损害进行的，主要目的是评估受害者的伤残等级和丧失劳动能力程度，为民事赔偿提供依据。它通常由司法鉴定机构或医疗机构进行。

2. 法律依据不同：

   • 劳动能力鉴定的法律依据主要是《工伤保险条例》及相关配套文件。
   • 人身损害赔偿鉴定的法律依据主要是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民事法律法规。

3. 鉴定标准与程序不同：

   • 劳动能力鉴定有明确的鉴定标准和程序，通常包括医学检查、专家评审等环节。
   • 人身损害赔偿鉴定也有相应的标准和程序，但可能更加灵活，以适应不同类型的侵权行为和损害后果。

4. 实际应用中的差异：

   • 在工伤赔偿中，劳动能力鉴定结论是直接作为赔偿依据的。
   • 而在人身损害赔偿诉讼中，虽然劳动能力鉴定结论可能具有一定的参考价值，但并不能直接作为赔偿依据。法院通常会根据司法鉴定机构或医疗机构出具的伤残等级鉴定结论，结合受害者的实际情况和损失情况，综合确定赔偿金额。

综上所述，劳动能力鉴定和人身损害赔偿鉴定在性质、目的、法律依据、鉴定标准与程序以及实际应用中都存在显著差异。因此，劳动能力鉴定不能直接作为人身损害赔偿的依据。如果需要进行人身损害赔偿鉴定，建议受害者选择具有相应资质的司法鉴定机构或医疗机构进行鉴定。