条例、办法、细则、规定等规范性文件在性质、制定机关、内容范围及执行效力上均存在显著区别。以下是对这些区别的详细阐述：

一. 条例

1. 性质与制定机关：条例是法规的一种，由国家行政机关或权力机关依据宪法和法律规定制定。
2. 内容范围：条例通常针对政治、经济、文化等各个领域内的具体事项作出全面系统的规定。
3. 执行效力：条例具有长期执行效力，且其实施权限范围通常针对国家的某一特定领域。

• 例如，国务院制定的《中华人民共和国税收征收管理法实施条例》，就是对税收征收管理方面的具体事项作出的全面系统规定。

二. 办法

1. 性质：办法是机关或部门根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定，就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。
2. 内容：办法重在可操作性，是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施。
3. 执行效力：办法的制发者是国务院各部委、各级人民政府及所属机构，其执行效力相对较为具体和局限。

• 例如，某市政府制定的《食堂管理办法》，就是对食堂管理方面的具体工作提出的具体做法和要求。

三. 细则

1. 性质：细则是对某一法律、法规全部或部分内容的具体化。
2. 内容：细则详细规定了法律、法规的实施细节，以确保其得以准确执行。
3. 执行效力：细则的法定效力仅次于法律，具有法律条文和党政机关公文双重属性，既有法律的指导作用，又有严格的法律约束力。

• 例如，国家税务总局制定的《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》，就是对《税收征收管理法》的具体化规定。

四. 规定

1. 性质：规定是为实施贯彻有关法律、法令和条例，根据其规定和授权，对有关工作或事项作出局部的具体的规定。
2. 内容：规定重在强制约束性，是法律、政策、方针的具体化形式，用于明确提出对国家或某一地区的政治、经济和社会发展的某一方面或某些重大事故的管理或限制。
3. 执行效力：规定的执行效力具有较强的针对性和时效性，通常针对特定领域或事项进行规范。

• 例如，某部委制定的《关于加强网络安全管理的规定》，就是对网络安全管理方面的具体事项作出的强制性规定。

综上所述，条例、办法、细则、规定等规范性文件在性质、制定机关、内容范围及执行效力上均有所不同。在实际应用中，应根据具体情况选择适当的规范性文件类型进行制定和实施。