申请延迟退休需满足一定的个人资格条件和用人单位需求。具体如下：

个人申请延迟退休的条件

1. 基本资格条件

   • 必须已参加基本养老保险，无论是企业职工还是个体劳动者、灵活就业人员。
   • 达到法定退休年龄，目前我国法定退休年龄一般为男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁（具体可能因地区和职业有所差异）。
   • 基本养老保险的累计缴费年限必须满十五年。

2. 特殊条件

   • 具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他关键人员，更易获得批准。例如，正在主持省部级以上科研项目、指导研究生工作或作为学科、技术带头人等，且离退休后无人能接替其工作。
   • 必须身体健康，能坚持正常工作。
   • 本人同意延迟退休，并经上级主管部门或组织批准。

用人单位涉及延迟退休的条件及相关事宜

1. 有明确的岗位需求，确保延迟退休人员继续工作的岗位是适合的，如重要的技术研发项目、复杂的管理工作等。
2. 应根据自身发展情况和员工的综合能力进行综合评估，确定员工继续工作对企业是否有益。
3. 即使员工延迟退休，其劳动权益仍受法律保护，包括工资待遇、劳动安全卫生等方面。用人单位应与延迟退休员工明确双方的权利和义务。

总结：申请延迟退休不仅需要个人满足上述一系列资格和特殊条件，还需要用人单位有明确的岗位需求，并对员工的综合能力进行综合评估。同时，双方应明确各自的权利和义务，确保延迟退休期间的各项工作合法合规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。